Coachingutbildning

Coachning handlar om att få hjälp till självhjälp. Att bidra till att människor presterar och mår bättre. Att få hjälp med att hitta egna drivkrafter och att definiera önskade resultat för att få ut mer av den inneboende potentialen. Coachning stödjer en person på varje nivå längs vägen mot att bli den som man vill och kan vara.

Varför coachningsutbildning?

Coachning är ett verktyg för personlig utveckling som ger tid för egen reflektion, bättre balans i livet, en syn på nya möjligheter, möjligheten att fatta bättre beslut och kompetensutveckling. Styrkan i coachning är att den alltid leder till en handling för att nå målet. En av de viktigaste bitarna för personlig utveckling är att kunskapen om den egna personen ökar. Det är en viktig del i coachningsprocessen. Nedanstående steg används för att nå personlig utveckling.

Coachning öppnar upp nya dörrar och ökar antalet valmöjligheter, ger en tro på den egna förmågan samt skapar glöd att anta nya utmaningar. Det frigörs potential för att maximera prestationsförmågan. Coachning bygger medvetande, förstärker val och leder till förändring.

Olika typer av coachutbildningar

Coachutbildning i coachande ledarskap

Syftet med coachande ledarskap är att stärka medarbetarnas förmåga att agera självständigt, att utvecklas och växa genom att själva komma fram till sina lösningar. Både du och dina medarbetare ges tillfälle att växa genom ett coachande ledarskap och organisationen får en ökad lönsamhet på köpet. Ett coachande ledarskap förutsätter en nära och aktiv relation till medarbetarna.

Coachutbildning i NLP

NLP står för Neurolingvistisk programmering en beteckning som innefattar de tre viktigaste komponenterna vilka tillsammans skapar mänskligt medvetande: neurologi, språk och programmering.

Coachutbildning i KBT

I dagsläget finns flera coachutbildningar inom KBT. KBT står för kognitiv beteendeterapi.

Coachutbildning i Mentorskap

Mentorcoaching är när du blir coachad på din coaching, alltså på dina färdigheter som coach.